Formation Management Inspirant

À Prix Libre

Testez ma méthode, payez selon la valeur reçue

Vous êtes manager/dirigeant(e) et vous pensez :

“Je veux être un leader humain et inspirant mais personne ne m’a jamais appris comment faire.
Je me sens parfois dépassé(e) par les tensions d’équipe et j’aimerais créer un climat de travail plus épanouissant.”

Cette formation est faite pour vous.

Pourquoi à prix libre ?

Je crois en la valeur de ma méthode.
Plutôt que de vous demander de me faire confiance aveuglément, je vous propose de la tester d’abord.

Comment ça marche :

  1. Vous accédez immédiatement à la formation complète
  2. Vous avez 1 mois pour la suivre et découvrir les solutions que je propose
  3. Vous recevez un email pour donner votre avis et fixer le prix
  4. Vous payez selon la valeur reçue (de 0€ à 197€)

J’ai créé cette formation pour aider les managers et dirigeants à répondre aux grands enjeux d’engagement et de développement de la performance des équipes.
À la fois complète, concise et pragmatique, elle se suit en autonomie pour un total de +2h.

Accéder gratuitement à la formation

Inscrivez votre email et commencez dans les 2 minutes

Les 5 Modules de ma Méthode TRANSFORM

▸ Module 1 – Les enjeux humains au cœur de l’entreprise (11 min)

A. Pourquoi l’humain est la clé de la performance ?

B. D’où viennent nos difficultés humaines en entreprise aujourd’hui ?

C. Comment réussir la collaboration ?

D. L’importance d’un cadre humain structuré et libérateur à la fois

E. Présentation de la formation : fondations d’une équipe engagée, épanouie et productive

▸ Module 2 – Fonctionnement et besoins humains (25 min)

A. Théorie X – Théorie Y

      A1. Théorie X : Le modèle hiérarchique traditionnel

      A2. Théorie Y : Une approche plus humaine et motivante

B. Motivation humaine – Théorie de l’Auto-Détermination

      B1. Autonomie

      B2. Compétence

      B3. Relation

Excursus Motivation extrinsèque vs intrinsèque

▸ Module 3 – Posture du leader libérateur (18 min)

A. Etes-vous prêt ?

B. Les qualités d’un leader libérateur des potentiels

      Liberté et Responsabilité

      Créativité

      Savoir embrasser le paradoxe

C. Connaissance de soi : gestion des émotions

▸ Module 4 – Cadre épanouissant et mobilisateur (29 min)

A. Définir la vision, la mission et les valeurs de l’entreprise

      Définition, Exemples, Comment faire

B. Définir les principes de collaboration

      Définition, Exemples, Comment faire

C. Incarner le changement

D. Donner des bases de communication

▸ Module 5 – Collaboration et engagement au quotidien (44 min)

A. Clarté dès le recrutement et engagement envers la culture de l’entreprise

B. Rituels, Temps de partage, Narration

C. Partager l’information

D. Autonomiser et responsabiliser

E. Feedback régulier et procédure de gestion des conflits

F. Cadre des réunions

Les apports de cette formation

  • ✓Éléments de connaissance et de compréhension du contexte de collaboration, assortis d’exemples terrain
  • ✓Des exercices et surtout des solutions concrètes à mettre en œuvre, avec exemples et modalités de réalisation

5 modules, pour vous aider à bâtir des fondations humaines solides, vous permettre d’entrer en action et vous donner les ingrédients pour que votre transformation soit une réussite.

Garantie satisfaction totale

Si après 1 mois vous estimez que cette formation ne vous a rien apporté, vous ne payez rien. Aucune justification demandée.

Le risque est pour moi, pas pour vous.

Montants suggérés de la valeur reçue

47€

Si vous avez découvert de nouvelles perspectives

97€

Si vous avez des outils pratiques à appliquer

147€

Si vous sentez un début de transformation

197€

Si c’est exactement ce que vous cherchiez

Ou montant libre selon votre situation (TVA non applicable, art. 293 B du CG)

Prêt(e) à transformer votre management ?

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